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          关于德科

          首页 > 关于德科 > 人力资源
          人才理念

          人才理念:员工是企业最大的财富。

          诚信----是德科对公司员工的基本品德要求,德科也非常重视员工对企业的忠诚度和团队精神。

          勤奋----德科倡导企业的机遇永远只留给勤奋向上的优秀员工。因为德科始终需要一大批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业的持续稳定发展,助推企业不断进步。

          务实----德科的人才标准是德才兼备,德科崇尚脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力。

          融合----德科需要每一位员工去适应公司文化,鼓励员工以积极、平和的心态融入德科“诚信、协作、创新、奋进”的企业文化氛围中去。

          薪酬待遇

          公司强调“勤奋工作、快乐生活”的理念,在努力工作达到业绩的同时,公司将为您提供良好的福利待遇,友善、宽松的工作环境。

          一、现金收入

          1.生产部门:计件工资+超额奖金

          2.职能部门:基础月薪+绩效奖金

          3.年终奖金:公司每年对部分贡献突出的优秀员工及管理人员发放年终奖金;

          4.补贴:公司将为员工提供免费午餐和节日礼品等津贴;

          5.员工关怀礼金:员工生日,公司将发放生日礼金和生日贺卡;员工生病住院,公司将给予慰问。


          二、长期激励

          对长期服务公司的员工,给予忠诚奖的现金奖励;


          二、福利

          1.五险一金:按照相关法规为员工购买五险一金;

          2.带薪休假:公司将按相关法规为员工提供婚假、产假等带薪休假;

          3.月度季度奖:季度生产标兵、季度质量之星、月度最佳6S,月度全勤奖;

          4.年度旅游:公司安排年度优秀员工(年度优秀员工奖)旅游;

          5.年会、年度专项奖:公司年会是公司总结与开拓的舞台,每年公司将评选出年度优秀员工奖、先进标兵奖、最佳执行力奖、质量之星奖、年终奖等专项奖励;

          职员发展

          我们是一家快速成长的公司,也是一家年青有活力的公司。

          360度绩效考核体系:我们保证只要您有能力、有绩效,您就会得到公平、公正的考核结果及相对应的回报;

          培训发展体系:公司将向您提供从企业文化、业务知识和岗位技能等全面专业的培训;

          内部选拔制度:管理职位出现空缺时,公司优先考虑内部选拔,给予人品一流、态度积极、表现良好的员工晋升的机会。

          人才招聘

          公司因业务拓展需要,诚聘如下精英加盟:

          一、销售类人才

          (一)、销售经理(多名)

          1、男性,年龄25~40岁,市场营销或机电类专业,专科及以上学历;

          2、具备较强的协调、沟通能力,对市场有敏锐的观察力,能适应外地出差;

          3、具有两年以上销售经验,有电机行业销售工作经验者优先。

          (二)、外贸经理 (多名)

          1、男女均可,年龄25~45岁,专科以上学历,英语或德语或西班牙语流利,2年以上国际销售经验;

          2、具备较强的沟通协调能力,擅于与国外人士沟通和交流;

          3、具有开拓国际市场的能力,有电机或机械国际贸易工作经验者优先。


          二、技术类人才

          (一)、电气设计/机械设计/工艺工程师(2名)

          1.专科及以上学历;

          2.熟练使用AutoCAD或CAXA等软件;

          3.机械、机电一体化专业。

          (二)电气、机械工程师助理(1名)

          1、男女均可,年龄25~45岁,专科以上学历,会使用AutoCAD和SolidWorks软件绘图;

          2、对机械制造和机械原理熟悉,有2年以上工作经验;

          3、有电机行业或机械行业经验者优先。

          (三)、电气质检员:(数名)

          1、男女均可,年龄25~45岁,高中及以上学历,有电工或机械制造基础知识;

          2、会看机械制图和熟练使用各类量具和仪表;

          3、具备电工证和相关工作经验者优先。

          (四)、机械质检员:(数名)

          1、男女均可,年龄25~45岁,高中及以上学历,具备机械制造基础知识;

          2、会看机械制图和熟练使用各类量具;

          3、有2年以上机械类质检工作经验者优先。


          三、管理/后勤类人才

          (一)、总经理助理:1名   男女不限

          学历要求:专科及以上  年龄要求:25—40岁   

          1、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

          2、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

          3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

          (二)、经理/文员(生产、采购、销售、行政) 女性

          学历要求:大专及以上学历   年龄要求:25—40岁   

          1、大专及以上学历,形象好,性格开朗,沟通协调能力强;

          2、会电脑办公软件,具有相关经验者优先录用。


          四、生产类人才

          1、冲床(冲压)工 数名 男女均可,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

          3、焊工(气保焊、氩弧焊) 数名 ,男女均可,25-45岁,持焊工证,能服从安排吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

          4、车工/铣工/钻工/磨床工 数名 男女均可,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

          5、浸漆/喷漆工 数名 男性,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

          6、总装/压装工 数名 男性,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

          7、钳工/钣金工 数名 男性,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

          8、嵌线/绕线工 数名 男女均可,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

          9、冲压/叠片工 数名 男女均可,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

          10、叉车转序工 1名 男性,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有叉车证。

          11、普工 长期招聘 男女均可,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。


          注:办公人员工资面议,生产工人全部实行计件工资,多劳多得。公司免费提供午餐和住宿。

          所有人员一经录用,均可享受"五险一金"、法定节假日、生日礼金、节日礼品等其它各类津贴。


          联系人:丁女士

          电话:0551-87655888  手机:15256525200

          地址:合肥市庐江高新技术产业开发区苏河路9号

          公司网址:www.bestbikegames.com

          人力资源部邮箱:hr@evotecpower.com

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